施宇凱象狗屎一樣被拉出去，從現在起，他的名字再也不會在圈子里出現。
除非有人替他了這筆巨額的違約金。
蘇如真找人看了一下合約，大洋影視最初為了套住那些藝人，有人的違約金已經高達幾個億。
天價違約金，讓很多藝人不得不乖乖地聽從公司的任何安排。
為了表示一視同仁，康總也裝模作樣讓施宇凱簽了一份高達三個多億的天價違約金。
誰能想到他當初挖下的坑，竟然把自己的親生兒子埋了。
當然，他也可以選擇為施宇凱付了這筆款。
接下來蘇如真對大洋影視進行整改，之前楊導不是想跟陳凡聯合打造一家屬于自己的影視公司嗎？
現在機會來了。
蘇如真人把楊導請過來，表明了合作意愿。
要知道大洋影視旗下有不藝人，這些可都是現的資源。
楊導聽到這個消息，簡直不敢相信自己的耳朵。
“這是真的嗎？”
“當然！只要我們達協議，以后你就是大洋影視的總負責人。”
楊導心里驚濤萬駭，陳凡這麼簡簡單單的一句話，就改變了一切。
而且讓幫自己實現了夢想。
想到這里，楊導特別激。
有這樣的機會，他當然不會錯過。
而且大洋影視有影視城的份，以后再也沒有人會驅趕他了。
楊導兩眼潤，尊敬地對蘇如真道，“謝謝，謝謝！”
“我一定不負眾，遏盡全力把公司打理好。”
當然，公司給楊導管理，藍圖投資還是要派人過來監督。
現在的康總雖然為第二大東，但要他一次拿出三個億的現金也有些吃力。
畢竟不是誰都能象陳凡一樣，隨時都有充足有現金。
他要替兒子解圍，除非從大洋影視減持。
蘇如真理完這些事后，才與陳凡見面。
此刻的陳凡正帶著左冰在海邊抓魚，聽說漲之后，海灘上會留下大量的魚，蝦，貝殼……
兩個人提著桶子，玩得不亦樂乎。
陳猛也參與進來，抓到一只好大的螃蟹。
蘇如真帶著趙琳琳趕到海邊，著這樣的場面也有些心。
陳凡著站在泥里，“你們也過來玩一下不？”
蘇如真道，“哪有你這樣的閑逸致，我們幫你理這些麻煩事，是不是應該好好犒勞一下？”
陳凡提起桶子，“中午就吃海鮮吧！”
他知道蘇如真喜歡海鮮的味道，至于趙琳琳喜歡什麼他就不知道了，沒試過。
左冰弄了一的泥，從泥里挖出幾只蟶子，開心得不得了。
三人回到岸邊，陳凡坐在石頭上，“事理得怎麼樣了？”
“搞定了，只是還需要派人員過來監管。”
“你有合適的人選嗎？”
陳凡搖頭，“這種事你去理，公司里應該有你的心腹。”
藍圖公司也快一年了，如果蘇如真連這種事都沒理好，那就是的不應該。
蘇如真已經從公司調派了人手過來，但還是決定再招一個合適的人選。
公司要擴大，人才很重要。
左冰也知道了所有事的原委，朝蘇如真兩人打起了招呼。
“蘇總，琳琳同學。”
著這個陳凡的正牌友，蘇如真意味深長地看了陳凡一眼。
一個二十一歲的孩能養這樣的材，不了陳凡的功勞。
趙琳琳朝左冰笑笑，“大明星，你是不是也該注意下形象？”
“讓人拍到了，明天就該上頭條了。”
左冰滿不在乎，“我哪能上頭條，他們拍就拍去吧！”
“反正我又不準備在這個圈子里呆太久。”
兩人回酒店洗了澡，換了服。
又把抓來的海鮮全部一窩燉了，吃完中飯后，陳凡對左冰道，“我們下午可能去中海，你這邊拍完就回去吧！”
“嗯！”
左冰知道他很忙，連蘇如真他們都喊過來了。
從來都不干涉陳凡工作上的事，男人嘛，以工作為重。
至于他會不會跟其他人一樣花天酒地，左冰就不去管了。
自從進這個圈子，看到了太多太多逢場作戲的男，水至清則無魚。
陳凡想獨善其，恐怕不太可能吧？
關鍵男人花是花，要懂得顧家！
蘇如真道，“下午不急著走吧，我還約了人面試。”
下午三點，大洋影視來了一名特別的應聘者。
二十六七歲，很有的婦風范。
打扮得也特別致，一ol職業裝，濃濃的職場味，氣神特別好。
這樣的人一看就是久經職場的英。
從出租車里下來，抬頭看了看大洋影視的招牌，了走進大廳。
“您好，是我過來應聘的，早上有預約。”
前臺看到這打扮也很正式，點點頭道，“好的，請跟我來！”
象們這種高層管理人員的面試，一般都要由老總決定。
今天的面試是蘇如真。
前臺把對方帶過來后，對方禮貌鞠了個躬，正要說話，突然兩個人都愣住了。
“蘇……”
蘇如真也很驚訝，“怎麼是你？”
上午趙琳琳跟說，有一名應聘者的條件非常不錯，問要不要見個面？
沒想到竟然是之前東風藥業邵總的助理朱楚。
而朱楚做夢都沒想到，自己跑到大洋影視來應聘，面試會是蘇如真。
很早之前和蘇如真見過面，對的印象極深。
不是江州藍圖投資的老板嗎？
怎麼連大洋影視也是旗下的產業？
朱楚覺得不可思議。
蘇如真打量著，倒也沒有立刻回絕，“坐吧！”
“怎麼？你從東風藥業離職了？”
“謝謝蘇總！”
朱楚坐下來后，認真道，“自從邵總從東風藥業退出來后，我就辭職了。”
“原本想換個工作，沒想到還是跳不出蘇總您的手掌心。”
“是啊，世界真的好小。”蘇如真倒是欣賞的氣質，至于邵總跟東風藥業的恩怨，跟朱楚有什麼關系？
也只是個打工的。
蘇如真問道，“說說看，你是怎麼辭職的？”
朱楚原以為蘇如真會直接拒絕，沒想到竟然跟自己聊起了這些。
于是也不再瞞，說出了自己離職的原因。