余雲風將“風雲工作室”升級為“風雲游戲科技公司”，然後就一帆風順，沖勁十足，而張晨對余雲風的潛在威脅，一次都沒有發生過，就好像張晨憑空消失了一般，余雲風也快忘了這個人。
升級之後，周意三人也不再是各自單獨工作，他們都分別建立起各自的部門，領導著各自的員工，周意負責編程，彭懷磊負責創意，唐磊負責，余雲風則把控整以及外務。
兩年時間，“風雲游戲科技公司”從四個人擴大了四十個人的大公司。
又是一個招聘季，周意部門由于工作強度太大，有一人辭職，所以又得招聘補充一人。
已經有一個剛畢業的大學生投過簡歷，周意覺得合適的，他約好了時間面試，可面試前，他卻被余雲風到了總經理辦公室。
“余老板，你找我嗎？”周意推開辦公室的門。
現在他這個稱呼也已經習慣，就再也改不了口。
余雲風坐在辦公桌前，手里拿著一份資料，也沒有多看周意一眼，但是周意注意到余雲風手里的資料是一份簡歷。
周意站在辦公室的正中，余雲風不說話，他也不敢多說話。
余雲風看了半天之後，才緩緩說道：“甄婉，一個的搞編程，行不行啊？”
周意沒想到余雲風會關注自己部門招聘這點芝麻小事，他以為余雲風找他來是為了其他事，所以他沒有心理準備，便順口說道：“余老板，我看過簡歷，的履歷很突出，技很優秀，證書也齊全，包括的作品在行業也是有口皆碑，是最適合不過的人選。”
余雲風合上簡歷，嚴肅道：“我要跟你聊的不是的水平問題，這種有水平的員工，人才市場上還有很多，也不是一個，我說的是神力能不能匹配公司的強度。你上一個走的那個什麼來著……”
余雲風扶著額頭仔細回憶。
周意趕說道：“他……”
“不重要！”余雲風打斷了他，“既然主離開公司，什麼都不重要，我想說得是那個誰技也是頂尖的吧？這個我記得很清楚，因為我考察過他做事的。”
周意憾地點頭道：“是的，他是我最出的手下。”
周意痛失將，自然心很糟糕，特別是在余雲風現在提起，更讓周意心刺痛。
“縱然他再出，他還是離開了。你覺得是我們錢給得不夠嗎？我們開的工資可是遠遠高于行業水平的。他無非就是想懶，做事，被我都抓到好幾回，罵過好多次。本以為他會改進，結果自己倒辭職了，這種懦夫也不配我們風雲公司。”
余雲風越說越氣，而周意也不敢搭話。
余雲風說完了周意的原部下，也把話題可以拉回來，他繼續說道：“你也知道我們公司的工作強度很大，這個甄婉又是的，我看肯定不了，你招來，不出三個月，肯定走人，到時候還要重新招聘，太麻煩了，換一個吧。”
在職場上，高強度的工作通常被認為不適合，這是許多共同的說法，對于其實很不公平，但是作為老板他們考量的話，又不講人，這始終是一個矛盾的社會現象。
可是周意既然已經選擇了甄婉，他就不想連面試都沒有就放棄這個人，所以他難得一見反駁余雲風：“可是余老板，我已經通知別人來面試了，估計還有半個小時，就到達公司，我不能讓別人在半路上就回去吧？這要是被傳出去，別人會認為我們不講信用的，到時候可就不太好招人了。”
余雲風在公司可是一言堂，平時沒人敢反駁他的，其實周意說這話也很心虛，但是他最後從公司利益出發來勸余雲風，這就會讓余雲風多思考。
余雲風想了想，才說道：“你說得有道理，那你先面試吧，然後隨便找個理由把趕走就行。”
周意選擇甄婉，那可是從幾十份簡歷里挑選出來的，他對甄婉是很有信心的，怎麼可能只走一個過場就把人趕走，所以他堅持勸道：“老板，要不…我還是認真面試一下，或許能堅持咱們的強度呢？大不了我先跟說清楚，然後簽一個違約金高一點的合同，看看敢不敢接下工作。其實很多比男更努力，更干的，說不定這個就不會那麼懶。”
余雲風很看到周意如此堅持，畢竟周意是他的開國元老，大事上他自己獨斷，小事上也還是要給周意一點面子，所以他猶豫了一下，答應道：“行吧，你這麼堅持的話，那就先面試，看看。”
說完，余雲風竟然站了起來。
周意面試，他自己去就行了，而余雲風這個舉讓周意不擔憂起來，他趕問道：“余老板，你這是要上哪兒去啊？”
余雲風很驚訝周意會這樣問自己，他答道：“不是要面試嗎？我跟你一起面試啊。”
周意現在真想扇自己一掌，余雲風既然在看甄婉的簡歷，那麼說明余雲風很關注自己的招牌，面試的話，余雲風當然會一起來。
這下，余雲風跟自己一起面試甄婉，肯定會把他給架空的，到時候就完全是按照余雲風的意思來招聘了。
周意估計余雲風是因為他上一個下屬無端離職，讓余雲風對自己招聘不太信任，所以才會想親自刀。
周意前面都把話說那麼滿，他自然無法拒絕余雲風一起面試，他只得當一個旁聽者，讓余雲風去當主試。
周意垂頭喪氣道：“那我去會議室準備準備。”
余雲風提醒道：“去把會議室的椅子都換真皮的，另外把我招待客人的龍井也拿出來泡上，雖然只是面試，但是不要讓潛在新員工覺得我們公司不局氣。”
余雲風連這些都要跟周意代清楚，他現在到底是有多麼不信任周意。