實際上莉智只是給李軒當過幾年書，並沒有鏖戰商海的經驗，這家麗信息技公司的業務骨幹，都是直接從李軒大哥李軻的星集團那裡直接調過來的。

當初東方研究院雖然對無線尋呼技投了資金進行科研攻關，但在取得技果後並沒有自己生產，而是直接把全套技轉讓給了李軻。李軻在東方研究院的扶持下立了星電子，從最簡單的數字尋呼機起步，經過這些年的發展，已經爲一家年產各型號尋呼機超過500萬臺的大型電子企業。

不過星電子雖然藉著莉智的麗信息技公司，爲最早進軍地市場的尋呼機生產商。但星電子過去這幾年的發展重點並不是國市場，這主要也是因爲國的經濟水平確實比較落後，連電話的普及率都還很低，更別說依託電話才能使用的尋呼機了。

香港這個彈丸之地，目前擁有45萬傳呼用戶，而國無線尋呼業務經過七八年的發展，也才積累了80萬不到的用戶，這還是零散分佈在全國各地十幾個城市的況下。所以對星電子來說，國之前的無線傳呼市場只不過是一塊肋，自然不可能花大力去經營！

但隨著國近些年在基礎通訊設施領域的不斷投，現在地的通信水平相比十年前已經有了大幅提高。特別是像北-京、滬海等大城市的電話普及率，已經達到了尋呼產業發的臨界值。所以星電子不能再繼續忽視近在咫尺的地市場，轉而開始選擇全面深耕。

雖說星電子之前在地市場沒花多大力去經營，但它在南方市場特別是珠三角地區的佔有率其實很高。這還多虧了莉人的那家香港麗信息技公司，和深圳電信發展公司合資立的126人工尋呼臺，當初投運營之後一連虧損了三年。

但莉人本不在乎，人家每年是李軒給的零花錢，就能存下上千萬港幣。126人工尋呼臺都還沒扭虧爲盈，莉智就已經大膽的繼續加大投資，又另建了一個127自尋呼臺。

而除了深海特區之外，麗信息技公司這些年又逐步把合資尋呼臺模式推廣到了整個珠三角，並在去年功整合各個地方尋呼臺，實現了整個粵東省的全省尋呼聯網。

麗信息技公司本並不生產尋呼機和尋呼設備，他們一直以來都是把所有技工作整轉包給星電子。而星電子正是藉著作爲粵東省無線尋呼技提供商的份，幾乎獨霸了整個珠三角的尋呼機市場。

要知道現在國的尋呼業務還是由各地電-信局專營的，你想要買尋呼機必須去電信局指定的銷售網點，否則尋呼臺就不會給你辦網手續！而粵東省各地電-信局開辦的尋呼機經銷網點，基本都只有星品牌的各型尋呼機有得賣，消費者就算不喜歡星的尋呼機，也本沒有選擇其它品牌的空間！

但在粵東省之外的國其他市場，星電子在與托羅拉、NEC等公司的競爭中，就完全不佔上風了。特別是在北方市場，由於星電子一直缺乏重視，與各個地方電-信局也沒有任何合作，導致了星公司的尋呼機本就沒有上架銷售。

而想要打開北方市場，像劉偉同寢室的室友蔡輝這樣的業人士，就顯得尤爲重要。他從清華畢業後被分配到郵-電部，周圍的同事朋友都是中國電信產業政策的制定者和執行者。

如果蔡輝這樣原本出電信領域的人士，能加星電子的營銷部門，那麼星公司就能輕而易舉的與各地電信部門搭上線，然後再把星公司的尋呼機也加到各地電-信局無線門市部的批量採購名單，自然就是水到聚的事！

“蔡先生，您現在問我賣出一臺尋呼機能有幾塊錢提，我真還沒法直接回答您！像您這樣的高級人才，自然不可能和普通推銷員一樣去拿幾塊錢的提，而是乾脆可以組建自己的銷售團隊，去衝擊公司給出的鉅額績效獎金！

我們估計首都地區未來三年，尋呼機的保有量能夠翻一倍，也就是說平均每年能夠增長5萬臺以上！您和您的團隊只要能拿下其中20%的增量，全年業績怎麼也能有五六百萬人民幣！

而按照公司相關政策，這些業績利潤額的10%可以作爲團隊的績效獎金！我不妨給你一下，這筆獎金總額至在十萬塊錢以上。

這還只是獎金，並不包括保底的基本工資！您要是真的願意來我們公司工作，我現在就可以拍板給你一顆定心丸，月薪1000塊，另有通、伙食、應酬補若干！”

蔡輝第二天在劉偉的陪同下，真的前往星電子位於復興門外大街的北-京辦事諮詢工作待遇。雖然對方開出的條件離劉偉的年百萬還有不小的距離，但相比蔡輝目前的收，已經翻了好幾番了，這不由讓他有些心！

知識就是財富，這本應該是一句至理名言！但在改革開放後的很長一段時間，由於國家制於劇烈的變軌期，知識的價值被嚴重扭曲。搞導彈不如賣茶葉蛋，這是這個時代的真實寫照！

這自然是不合理的，人才的價值完全無法現！

像蔡輝這樣每月拿著一兩百塊錢的工資苦熬的人，現在突然有機會一躍爲年收上萬的高薪階層，自然不可能不心！

就在蔡輝想著如何回家說服老婆同意自己從郵-電部辭職下海的時候，李軒也正在爲改善東方集團人才待遇問題而絞盡腦！