楊冠江昏昏沉沉的睡了個囫圇覺,半睡半醒中,鬧鈴響了,懶腰,覺心疲倦,要不是當個鎮長多好啊,隨便找個藉口就把假請了,之後實實的睡到自然醒。可現在不行了,總覺這時間都不是自己的,這事那事,搞得心緒難以安靜下來。
文斌也沒能安心的休息,現在自己份變了,如果說之前自己僅僅是鎮黨委書記,一個班長,班子裡出現不同的聲音很正常,出現不團結的現象也很正常,畢竟從級別上講,楊冠江是正科,侯玉林也是正科,人家心底不服自己管,不想自己的約束,也無可厚非,很正常。場上都是靠行政級別說話,誰行政級別高,誰最有權威。
文斌的心思變了,這不變也不行啊,要是還像原來一樣憑楊冠江折騰,自己不聞不問,彙報了管一下,出苗頭了管一下,這不行了,自己一個縣委常委,管兩個正科,幾個副科都管不好,那豈不是讓人笑話。文斌從心理上,意識上,已經開始在意塑造自己的形象,在意輿論對自己的評價。這種變化,是潛藏著的。如何讓班子員團結一致,形戰鬥力,凝聚力,是文斌考慮得最多的,現在的黨政班子有種四分五裂的覺,文斌決意要改變這種局面,這常委的帽子,不能戴一個樣,不戴也一個樣。
找侯玉林談話,要怎麼談,侯玉林的心思到底是啥,文斌絞盡腦的在揣測著。
當然,中午休息得更不好的還是侯玉林,真是人生不如意之事,十有**啊,這楊冠江是不是命中註定是自己的冤家?這人啊,有時候真是自討苦吃,自己給自己去置一些絆腳石,當初在沙古鄉的時候,楊冠江在鄉農技站剛參加工作,還是一個事業質的技員,討論借調他到鄉政府辦公室當書時,自己分管辦公室,投了贊票,要是自己抵死不要,他就借調不了,就不會有跟自己的恩恩怨怨。要鬥楊冠江,自己還有手段,都是正科,自己又是人大主席,從職責上,行政上,都可以鬥。可現在偏偏冒出個進常委的文斌,如果說之前,可以把文斌當空氣,現在必須要當一堵牆了,文斌一句話,可定敗。
本來,跟楊冠江的鬥爭,完全用不著劍拔弩張,就楊冠江那點場經驗,侯玉林略施小計,就可讓楊冠江陣腳。侯玉林之所以鬼火,是這些日子心不好,羨慕嫉妒恨在心底燃燒得過旺。文斌要進常委,他比文斌知道的要早,文斌一直期盼著,卻不知是啥時候,除了楊冠江說說,之前也沒有人告訴他。別人升遷是別人的事,可從文斌的今天,侯玉林看到了楊冠江的明天,想想將來的某一天,楊冠江當了黨委書記,進了縣委常委,而自己還是一個人大主席,這種滋味,難啊。
早上楊冠江說要查看煙辦的賬務,這讓沒有瀉火之口的侯玉林找到了出口。發了一通火,楊冠江的鎮靜,反而讓他有些愧。把分管烤煙的工作讓出來,侯玉林早在於國華提拔當副鎮長的時候就有了思想準備,他知道,楊冠江力提拔於國華,就是爲了讓於國華分管烤煙,拉攏於國華
。現在事出現了巧合,別人猜測,侯玉林之所以發火,是因爲楊冠江不讓分管烤煙,這種猜測,侯玉林更願意接,他不能讓別人看出,他是嫉妒文斌進常委才發火,這會讓人笑掉大牙,因爲文斌進不進常委,跟他毫無關係,再怎麼也不上他。
三人都沒睡好中午覺,是因爲都心知肚明,三人之間的平衡關係已經被打破。之前吧,整個黨政班子,只有他們三人有資格角逐,有資格板。楊冠江可以說政府事務他說了算,侯玉林可以說他有資格監督楊冠江,做得不好的還可以召開質詢大會質詢,更嚴重點,還可以組織人大代表聯名,要求召開人民代表大會把楊冠江免了。如果出現這種局面,作爲黨委書記的文斌,只能批評教育,加強團結,或者建議上級組織出面干預。要真格,還真沒有切實的手段。所以,造了三人之間三足鼎立的陣勢。
現在,這種陣勢不復存在,文斌手握絕對大的權利,完全可以真正行使班長的職權,隨時隨地,只要班子員中,誰有過分的違紀違法行爲,爭權奪利的行爲,文斌都可以手持刃劍,一劍斃命,權力纔是最管用的命令。
下午,上班了,文斌早早來到了辦公室,他要盯著侯玉林,只要侯玉林一到,就把他到辦公室來談話。楊冠江的要求是合理的,這會不能再拖了,拖一天,菸農不知要損失多大,這不亞於犯罪啊。
侯玉林來了,不早不晚,正是上班時間。文斌親自來到侯玉林辦公室,把侯玉林到書記辦,侯玉林知道,肯定是早上的事,楊冠江告狀了。侯玉林面對文斌,裝作一副面帶微笑、無拘無束的樣子,他得從形式上保持著一直以來的形象,以表示對文斌的晉級心無芥。反倒是文斌不茍言笑,顯得有些莊嚴。
“文書記,恭喜啊,人生三大喜事,你又佔了一大喜事。”侯玉林微笑著說。
這話讓文斌也笑了,既然人家都這樣說了,再板著臉就是拿架子擺譜。
“這都與你們的支持分不開啊,說心裡話,我是打心底激你們啊。”
“我們努力工作是分的職責,這都是你個人魅力,個人能力,個人修養決定的,就你這綜合實力,升副是早晚的事啊。”
“侯主席真會夸人啊,我這人,修養很差,能力不強,更談不上個人魅力,這次進常委,我都矇在鼓裡,就像做夢一樣。”
“呵呵,像大家說的一樣,是老祖墳冒青煙了。”侯玉林說完,兩人都笑了,也正好來到書記辦。侯玉林在沙發上坐下來,文斌親自給他泡了杯茶。侯玉林收住了剛纔的心緒,大腦地思考著,就早上的事,要如何向文斌解釋。
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