叮鈴鈴。

叮鈴鈴。

往日吵雜的電話鈴聲彷彿也變的優雅起來了。

小蔣深深的吸了一口氣，拿起電話，用前所未有的客氣道：“您好，這裡是孤東計劃。”

“你們，不是政府機關嗎？”電話那頭的男人飽含著不信任。

“是政府機關。我們隸屬於勝利油田指揮部孤東指揮部。”

“不可能，政府機關會說你好？唉，掛靠就掛靠唄，咱們談事。”男人很大度的說：“你們是不是弄了一個廣告在報上……”

老馮用我早說過的眼神著蘇城。

後者無奈的蒙上眼。他想要服務於人民，孰料改組前的勝利油田是正兒八經的政府機構，各個直屬部門是板正的機關單位，計劃的大部分人頂的都是行政人員的名頭。

這樣的牌子，咋能說“你好”呢？

“好的，你要投注27標是嗎？第12，16，17，18，25……119……是的，我記下來了。好的，到時候來東*營就可以了，地點和時間我們會專門通知，並在報紙上發佈廣告的。是的，放心吧……”小齊放下電話，高聲道：“青*島人就是有錢，好傢伙，27標。”

“我剛纔是33標。”另一個小夥子按住了話筒。

須臾，又一部電話叮叮作響。

留在廣告上的三部電話，幾乎沒有休息時間。

1987年正是中國第二次下海狂，所謂“十億人民九億倒，還有一億在尋找”。蘇城拆分出來的小項目，正好適合資本不多的小型企業。

下午，每標3人的基本要求業已完。電話仍在不間斷的打進來，一些是纔看到報紙的人，更多則是從朋友那裡得到消息。

對於私人工程隊來說，勝利油田是個龐大無可企及的山峰。

哪怕是它們的廁所，也應該是高聳雲的。

亟待破冰的民營資本，老早就有著進國企地盤的願，像是勝利油田這種佔據著一個城市的傢伙，更是他們希啃食的對象。

蘇城不介意他們啃食。

給私人小老闆喝湯，還是給國企碩鼠吃，他的選擇是很明確的。

林永貴也被招標的熱鬧景給打了。

他並非不知國企建築隊的弊病，但卻想不出辦法來解決。蘇城的招標，讓他大爲驚訝。

首先，將38個基礎五小拆190個標的，就是一個創舉。現在的政府機關，還習慣進行統一招標，這雖然有集中採購的優勢，但經過僚習氣的衝擊，最終能剩下的，也就是省時省力了。

其次，蘇城的品質管理簡單有效。以兩人爲單位，且換巡檢的制度，要比責任人制度好用的多，後者被銀彈攻陷的例子，實在是數不勝數。

林永貴不知道，現在並不熱門的招標方式，在經過20年的改進發酵後，會爲中國最主要的花錢手段。蘇城僅僅是提取了一些片段，也足敷使用。

畢竟，他用的原本就是土生土長的中國式招標。

林永貴的位置決定了他不能輕易做出決定，所以只是默默的觀察著蘇城的實驗，心裡的評價卻慢慢的改變。

簽訂了厚厚的合同後，以私企爲主的工程隊開工了。

由於招標的關係，每個標的價格都會有所區別，要求亦略有變化，唯一不同的是，非常短的時間要求。

一週，10天，25天等等，是常見的單位，45天幾乎就是最大的數字……

比起國企建築隊而言，他們快了豈止三五倍。

建築每天都在變化，不僅是孤東指揮部，其他幾個地區的採油廠，也眼熱不已。

乾淨的廁所，舒服的熱水澡，方便的籃球場和兵乓球桌，這些平時只在廠部有的東西，井站就有，等於一下子邁進了90年代，說不定是21世紀。

也因此，許多采油工下班後，就圍在建築隊跟前，遞煙送水幫忙，指著工程完。

蘇城同樣忙的腳不沾地。

他不僅要協調私企老闆之間的關係，還要應對國企。

管道、塑料、蓬頭等等，都被各種筷子撥來撥去。這是他特意留下來的一點殘湯，真要是和小工程隊競爭，那些結構臃腫，福利多多的國企，又哪能活得下來。

舒浩也弄到了30個淋浴的份額。

每份賺到50塊錢，就比他一年的薪水高了。見到蘇城的時候，他滿都是灰塵的道：“我準備做一年時間，一年以後，要是不行的話，我就回廠裡去。”

蘇城知道，他回不去的。

80年代是個黃金的年代，只要有一個開頭，很有做不下去。舒浩又年輕又有技，經過一年時間的歷練，恐怕很難再適應國企的老邁。

而且，到那個時候，國企的開工不足，也無法提供舒浩所需的崗位了。

……