英國的行業很發達，部制度也十分完善，負責理報紙投訴的是英國報業投訴委員會，他們是英國報業的全國新聞仲裁機構。

英國報業投訴委員會立於1991年，其前是立於1953年的英國報業評論會也是國際上最代表的新聞自律組織之一。

英國報業投訴委員會的任務是以調解方式理公眾對英國報刊容的投訴。

如果調節不功，便會對投訴做出調查和裁決。

有這許多伍爾夫漢普頓地區球迷進行了投訴，調節肯定是沒辦法調節的，對於類似‘報道不真實’的投訴，英國報業投訴委員會很有工作經驗。

他們分析了投訴容。

隨後他們分析了幾篇針對的報道文章，找出其中可能存在‘不真實’和‘扇緒’的容。

行業人士都是非常有經驗的，他們做出的大部分針對個人的報道，並不會確定的說‘這個沒能力’、‘這個俱樂部績一定不好’之類的，他們是以各種況去分析做報道的，差不多就是‘這些原因支持發表這個觀點’。

這沒什麼問題。

在行業裡，類似的報道有很多，就比如寫一篇‘分析某球隊未來況不好的文章’，他們可以從俱樂部資金、陣容組、主教練執教曆史等等，各方面角度去分析，怎麼去讀也不會有不真實的覺，因為其中確定的東西都是真實的。

就像是張揚。

他肯定是沒有執教經驗。

他很年輕。

那麼他帶隊米爾沃爾，就很難打出好績。

事因果關系明確，怎麼去分析也不會有錯，至於張揚帶隊績好，那可以歸結到很多原因，並不用為‘判斷不準確’的分析報道買單。

所以英國報業投訴委員會的調查，大多也只是走個形式，只要不牽扯直接的誤導言論，他們都有固定的一套理方法。

到第二天晚上就在方網站上公布了裁決文件。

裁決文件大致就是說一下事件，牽扯到的報道文章，還有牽扯到的人。

張揚肯定是在其中的，不過事和他基本沒什麼關系。

裁決文件公布了結果：罰款和整頓。

罰款，顧名思義，就是《英國足球報》和《倫敦育新聞》接到了罰單。

《英國足球報》收到的罰單嚴重一些，達到了三千兩百英鎊。

《倫敦育新聞》也有一千英鎊。

這種程度的罰款，對於兩家中型來說，完全和沒有一樣。

整頓到沒有字面上嚴重，說的是《英國足球報》和《倫敦育新聞》要修改之前報道的容，最好是直接刪除掉，並在公開版面向牽扯到的米爾沃爾俱樂部、張揚以及投訴方伍爾夫漢普頓球迷道歉。

這一條《英國足球報》和《倫敦育新聞》本無法接，他們當時就進行了上訴，一般況下，上訴之後事就會拖來拖去，一直拖到投訴的人都忘記了。

英國報業投訴委員會，也不會繼續快速理，他們只是做出個裁決，給投訴的球迷有了代。

這件事差不多到此為止。

張揚很樂意見到批評自己的遇到麻煩，尤其還是對手球迷找的麻煩，是聽起來都覺得很順心，不過他看到消息只是笑了一下，就接著投於訓練中。

經過和狼隊的比賽，看到球隊發揮出時的表現，張揚更加清楚一件事：沒什麼比訓練更重要了！

國際上有很多著名的足球教練，他們的執教生涯都相當功，也能夠創造帶領小球會奪得大獎杯的奇跡，他們肯定是沒有‘各種外掛能力’的，評價的就是純粹的帶隊能力。

那麼帶隊能力是什麼？

一個籠統的問題，細想下來卻很簡單，一方面是出的訓練能力，不管是日常訓練，還是戰訓練，讓球隊到比賽裡發揮的更好，就是最終的目的。

一個是臨場指揮能力。

張揚仔細思考一下，發現自己和‘頂尖主帥’在帶隊方面，相差的是訓練能力，因為臨場指揮是不太用考慮的，有了和預言有關的能力，他的臨場指揮肯定沒有問題。

那麼他需要加強的就是帶隊訓練能力。

怎麼去給全隊做訓練，怎麼去規劃全隊的戰訓練，都是很需要頭腦，很複雜的系統工作，每當球隊在訓練的時候，張揚是一邊試著去做，一邊還在學習過程中。

但米爾沃爾的訓練也不差。

有經驗富的弗雷德裡克，有能力全面的奧爾德斯，兩個助理教練輔助訓練工作，張揚只需要制定好大致方向，細節上很容易就能夠完善。

張揚對於訓練工作很認真。

在每天安排的訓練中，每一個多出來的項目，都是他查詢各種資料，深思慮以後，還要打電話給懷斯，甚至是雷格科納普詢問意見後作出的決定。

張揚付出了比其他教練十倍的努力。

在其他教練看起來，一個很正常的訓練，張揚都要思考好久才能決定下來。

這不是優寡斷，而是對訓練的不了解造的，他畢竟不像是其他教練，有那麼多的執教經驗做基礎，他幾乎是行為主教練的，想要跟上進度，就必須要付出更多的努力。

所以每一個訓練中的決定都很艱難，每制定一天的戰訓練都很費時費力。

但這是有效果的。

在給全隊做訓練方面，張揚正以眼可見的速度進步，要說聖誕節時，他還是個小菜鳥，現在就已經差不多門，偶爾也會讓其他人另眼相看。

全隊也都在討論張揚。

很多球員都覺得，張揚不會手到訓練中，當張揚那麼做的時候，他們又覺得是不正確的，可一段時間後，他們就發現張揚制定的訓練也不比弗雷德裡克、奧爾德斯差，偶爾還會出現讓人很興趣的訓練方式。

戰訓練也是一樣。

張揚統領大局，把所有相關訓練，都一手安排妥當，是能做好安排工作，就已經非常了不起了，讓所有人都有一種‘原來張揚懂的很多，訓練工作也能做的很好’的覺，他在隊中的威，都有了不小得提升。

在訓練生活中，時間過的很快。

二月來臨了。

米爾沃爾在二月份的第一場比賽對手是倫敦大區的王公園巡遊者。

這是個有點悉的對手。

在選擇來米爾沃爾之前，對方的主帥布裡奇斯，就曾經邀請他去王公園巡遊者俱樂部工作，但張揚和安迪一起去了之後，發現布裡奇斯的許諾沒能實現，簽下協議對自己太過不利。

之後張揚才選擇來到米爾沃爾。

現在張揚為了米爾沃爾主教練，帶隊迎來了和王公園巡遊者的比賽，頗有一種奇妙的覺。

布裡奇斯的覺更奇妙。

早在聖誕節的時候，布裡奇斯就注意到米爾沃爾更換了主教練，新任職的主教練，正是他之前邀請的年輕中國人，對方沒有答應來王公園巡遊則，但布裡奇斯也很理解，他也到很憾。

當初邀請張揚的時候，布裡奇斯認為自己能決定一些事，給一個新晉員工五千英鎊的周薪，並不是什麼大不了的事，五千英鎊聽起來很多，但對於英冠的俱樂部來說，也不過等於增加了一個半主力隊員。

這有什麼大不了的？

可當時俱樂部主席帕拉迪尼聽到後，立刻極力反對起來，他的原話是，“我們的經濟況，可沒好到給個不知名的亞洲人開高薪！”

布裡奇斯很惱怒。

可他怎麼也擰不過俱樂部主席，最後還是經理克拉克進來，平衡了一下雙方，決定給一個‘臨時合同’，合同只給最低的薪水，標明勝利的場次才有獎金。

張揚當然不會同意這種合同。

雙方一拍兩散。

在聖誕節時，張揚擔任了米爾沃爾主帥，布裡奇斯可有話說了，看到帕拉迪尼就是一句，“看到沒？我們當時沒簽下的年輕人，現在已經是米爾沃爾主教練了！”

帕拉迪尼聽的很不爽。

王公園巡遊者俱樂部出現了尷尬的問題：俱樂部主席和俱樂部主教練嚴重不和。

兩人不能說勢同水火，可也是差不多了，就連外界一些都知道，只要不出現什麼太大的意外，賽季結束布裡奇斯肯定會離開王公園巡遊者。