翌日。

一大清早，蘇洋便接到了鼎峰金融有限公司現任ceo彭峰的電話。

他原本的老板跟他打電話說，他們的公司已經賣給了一位神的老板，并且把聯系方式給了他，說是今天會來接任。

一開始，彭峰還好奇的。

鼎峰金融有限公司雖然才起步五年，但是這五年在他的帶領下，已經小有績了，市值超過30億，每年的年利率達到了35%，并且前景仍然一片明。

如此有前途的一家公司，老板怎麼說賣就賣呢？

他想了一晚上沒想通，最后得出一條結論。

對方給的實在是太多了！

其實很簡單，雖然他們公司市值超過30億，可實際流資金不過三億左右，要想真正的從中賺到大錢，還需要時間的打磨。

金融行業本就是每天都有風險存在，一個不慎，便會從山頂跌落到谷底。

那這位神的老板，究竟給了多，才讓原來的老板將前途一片明的公司拱手相讓呢？

彭峰經過長達半個小時的確計算，最終確定了一個數字。

50億！

這位神的老板，起碼需要給出50億的價錢，才能讓對方毫不猶豫的將公司直接讓了出來。

鼎峰金融公司的盈利率很高，但想要賺到這50億，需要起碼十年的時間。

而且，要達的條件也比較苛刻，需要承擔一部分風險。

其實是個正常人，都會選擇出售公司。

而這位買下公司的神老板，并沒有留下太多信息。

原老板也沒有跟他其他的消息，只說千萬不能得罪這位神的老板，并且態度要萬分恭敬。

所以，當彭峰見到二十歲不到的蘇洋后，著實吃了一大驚。

“老板，這是我們公司最近的業績表，以及人力資源部門整合的一些數據，還有……”

彭峰小心心翼翼的將一摞早就準備完畢的文件，一份份拿出來，給蘇洋過目。

蘇洋擁有一目十行的能力，再加上之前在圖書館讀了很多關于文件合同方面的書籍，因此，看這些文件，他僅僅是掃了幾眼，心中便有了個大概。

“嗯，很不錯。”蘇洋只簡單回了四個字，表示自己贊許的態度。

其實對于公司這種事兒，他一個大一新生就妥妥的小白。

理論知識倒是學了一大堆，可真要見真章，那就不是紙上談兵的事兒了。

【叮！隨機任務:收服人心！請宿主籠絡新公司員工，將據宿主的表現計算獎勵！】

咦，這都可以發隨機任務麼？

收服人心這項工作是管理者必修課，這對于蘇洋自己來說，是一個不錯的歷練機會。

他雙手合十，沉思片刻后忽然提問:“能向我介紹一下本公司未來大致三年的發展方向麼？“

“當然！”

彭峰點點頭，打開桌上一臺macbook，里邊有他早已經準備好的ppt。

彭峰開始詳細的介紹起來，蘇洋一邊聽，一邊頻頻點頭。

十分鐘后，彭峰事無巨細的為蘇洋介紹完整個公司的現狀。

他從帝都最高學府畢業，又留學米國，回國后，僅僅花了一年的時間就升級到了ceo的位置，并帶領鼎峰金融公司過五關斬六將，一直發展到今天，在魔都金融界也有一定的話語權。

這樣的業績，即便是為頂尖才子的彭峰，也到十分驕傲和自豪，同時也反映了他的實力很強。

作為新接任的老板，蘇洋自然不會傻到白白辭掉這樣的人才。

“嗯，很不錯！“蘇洋為彭峰的彩演講鼓掌，”彭經理，你的態度和才華讓我非常滿意，這五年，鼎峰在你的手底下取得了很多績。“

蘇洋端起茶杯，抿了一口，悠然道:”希你能繼續接任鼎峰公司的ceo，有你這樣的人才，我相信公司未來的前途一定是很明的。“

“同時，如果你愿意繼續接任ceo這項職位，鼎峰公司未來的組織計劃，領導決策以及戰略部署都將全權授予你。

并且，我會在原有基礎上，將你的工資提高100%，并給予你公司1%的份權，作為你繼續留下來接任的獎勵。“

什麼？

工資提高100%，并且直接贈送1%的權？

我沒聽錯吧？