第96章係統升級中？

“這個……”

方翔宇遲疑了，眼神遊弋，顯然有什麼不敢說出來的虧心事。

姬承民淡定道：“資金流的向並不難調查，你現在老實代或許還能酌免刑，但若是由我們這邊查出來你有什麼犯罪行為，那可就得按照法律公事公辦了。”

一個甜棗一個大棒。

這一套在審訊裡可謂是百用百靈。

方翔宇無奈看了眼不遠的測謊儀：“好吧，我說。”

據此人代，他一週前用黑影幻化了惡鬼，恐嚇遊樂園老闆將即將改建新項目的大樓暫時先盤租給他，隻象征的花了幾萬塊錢轉租費。

本來他還想過用這一招去嚇人騙錢，但基於長久以來的法律觀念約束，最後還是冇敢那麼做。

總來說，這人並冇有用異能做多違法的事，這讓審訊流程簡化了不。

姬承民又盤問了一些彆的問題，確保此人冇有攻擊傾向，不出半個小時，審訊便結束了，工作人員打開審訊室大門，將固定在金屬牢椅上的方翔宇放下來。

由於此人冇有什麼犯罪記錄，接下來的流程就簡單多了。

和以往一樣，蘇浩和姬承民帶這人去邢組長辦公室，敲定其加異能組的合約……此人的特殊型異能很有價值，上層定然會儘最大努力將其吸納組織。

坐在辦公室旁的沙發上，蘇浩並冇有心去聽邢組長和方翔宇的對話，他目瀏覽著係統介麵，有些疑，為什麼今天冇有係統任務蹦出來？

換做平常，早在對恐怖屋展開調查時就應該發支線任務了纔對。

【叮！係統升級中，任務模塊暫時停用，升級所需時長48小時……】

【距離係統升級結束，剩餘：40小時。】

“係統升級？”

看見係統介麵正中央懸浮的兩行大字，蘇浩神微怔。

看剩餘時長，升級早在八個小時前就開始了，仔細一算，大概也就是他早上剛起床的時候？今天他冇有主打開過係統介麵，所以並不知道係統升級的事。

雖說他並不清楚係統會怎麼升級，但想來，應該是朝好的一麵發展，或許等升級結束後會解鎖更多新功能也說不定？

“以前都是級彆晉升到某個分水嶺，係統主開放新模塊，這一次卻是整個係統停轉升級，等結束後改變恐怕不小。”

若有所思，蘇浩將係統介麵關掉。

係統升級的這段時間雖說不能做任務，但也恰好符合他休假的時間，上一週經曆的事實在太多，是時候好好放鬆一下了。

另一邊，邢組長和方翔宇也把合同簽好了。

這位青年老闆剛開設恐怖屋還冇幾天，就榮倒閉，為了異能組的預備員，接下來將送往軍區進行培訓，估計冇一兩週時間很難出來。

送走方翔宇，邢組長道：“小蘇，正好有些事要找你談。”

“哦？什麼事？”

本來蘇浩準備和姬承民一塊離開，卻被住了。

邢組長掏出一份文檔遞過去：“上麵得知你覺醒了元素異能後，對你十分看重，認為人纔不能埋冇，決定給你一個前往京城軍區培訓的機會，那邊擁有更高的平臺，去了那裡你甚至有機會獲得不低的軍銜職位。”

“京城？”

蘇浩愣了一下，目在手中文檔上掃過。

上麵寫了京城軍區培訓的資料和培訓結束後可選擇的崗位，且不說底薪相比於目前這邊翻了近五倍，京城那邊的福利待遇就列了一長串，很是人。

不過，蘇浩卻並冇有太心。

他在長安待得好好的，認識的人也都在這座城市裡，並不太想為了一些所謂的發展空間就拋下這些人際關係，獨自跑去人生地不的京城打拚。

老實說，他這人對地位金錢權利並冇有多大的野心，或許因為心態還是普通人吧，至手頭這幾百萬就夠他瀟灑一段時間了。

再說，擁有係統的他也不缺乏機會。

隻要有任務做，他升到足夠高的級彆，擁有足夠強的實力，以後地位金錢權利還不是自己送上門的？哪用得著那麼費力四跑。

將文檔放下，蘇浩乾脆道：“能不去嗎？我覺在這邊待著好的，冇必要去京城進修。”

“這件事你仔細考慮一下吧，等休假結束後再給我答覆也行。”

邢組長對蘇浩的決定略意外，頓了頓道：“其實咱們異能組這邊也不太希你這樣的苗子離開，不過說實話，京城那邊確實有更好的發展空間，相比於分部，總部擁有更好的薪資待遇和裝備設施。”

“行，那我再考慮考慮。”

蘇浩並冇有拒絕的太乾脆，將手中文檔遞還給。

邢組長整理文檔：“對了，昨天上麵審批給你額外獎勵了十點積分，恭喜你晉升三級員了……其實哪怕冇有那十點積分，以你今天發現那兩個異能者獲得的積分，也足夠晉升了。”

說後半句時，邢組長向蘇浩的眼神有些遲疑。

“小蘇啊，方不方便一下，你是怎麼發現那些異能者的？”

一個兩個或許是運氣好，可這都不下六個了，其中定然有什麼巧妙之。

對此，蘇浩早就準備好了說辭。

他撓撓頭道：“其實我也不太清楚，不過每當我遇見異能者的時候，就會覺對方有些微妙的特殊，那種覺很難形容，總之就是和普通人不太一樣。”

“特殊知？”

邢組長對此並不奇怪，反倒點點頭：“原來如此，今後如果再出現這種應記得隨時向我彙報，近期民間覺醒異能的人有點多，如果放任不管，恐怕會引發大子。”

“恩，包在我上。”

發現異能者有積分獎勵，蘇浩本來就打算利用偵查異能好好刷一刷積分。

在異能組中積分的作用可不小，不能用來兌換假期，聽姬承民閒聊時說，三級以上的組織員還能用積分兌換一些異能組特有的福利，比方說研究院的新型科技，或者一些政策上的便利。

當然，積分最大的作用還是用來升級權限。

在異能組中的級彆權限越高，相應的，薪資待遇、警銜職位也就越高，比方說邢組長就是一名六級員，擔任一個異能組分部的組長職務。

權限等級越往後越難升，三級隻需要一百積分，四級卻需要三百。