第97章再遇秋若煙

異能組中積分很難獲得。

每出一次普通任務，如果個人表現不是特彆突出的話，也就隻有五六點左右的積分，稍微困難點的任務纔有可能能獲得十點以上積分，至於幾十點積分的任務都是有命危險的，比方說幾天前保護莫大小姐的行……

蘇浩幾乎九死一生才獲得了七十點積分的獎勵（這其中或許有莫老爺子的謝意）。

用命去搏積分不是誰都能做到的，更何況，這種機會想要還不一定有呢。

相比之下，每找到一個異能者就能賺五點或十點積分，實在是輕鬆到難以想象！若能憑此晉升到異能組的四級員，那簡直再好不過。

然而，邢組長接下來的話卻使他的打算落空。

“因為最近覺醒異能的人數過多，上麵決定將發現異能者的獎勵，從積分獎勵改獎金製度，每找到一個異能者獎勵三萬元，除非是製服特彆危險的異能者，纔會獎勵積分。”

“改製度了？”

蘇浩皺眉：“每發現一人獎勵三萬嗎？這獎勵不怎麼高啊。”

上麵會取消這條規定也在他意料之中，畢竟積分作為異能組權限晉升的證明，作用極其珍貴，以前異能者極其罕見所以纔會頒佈這種獎勵措施，但現在異能者越來越多，上麵總不可能讓積分太容易獲得。

可惜，他原本還想再刷上幾十點積分的，誰料政策變得比想象中更快，不給人鑽。

蘇浩忽然想到什麼，急忙問道：“對了，新製度從什麼時候實行？我今天帶來的人還算得上積分吧？”

“這項製度是昨天下發的。”

邢組長頓了頓：“不過，今天你舉薦的這兩個人都是特殊型異能，並且其能力對組織而言價值很大，所以我這邊依舊會申請給你獎勵二十點積分。”

“價值很大？”

蘇浩詫異，若說恐怖屋那位的異能是很厲害冇錯，但前一位大學生的圈異能又有什麼厲害之？

仔細一想，他忽然明白了。

知類異能雖然冇什麼戰鬥力，但隻要使用得當，其價值卻比戰鬥異能更大！

早上時那個大學生就通過異能察覺到了蘇浩的特殊，由此可知，這項知異能擁有從人群中分辨出異能者的效果！

並且的知異能不像蘇浩的偵查那麼繁瑣，大學生隻需要視線一掃，就能輕易發覺人群中誰的圈有異常，隻要往人群彙集的地方那麼一杵，效率可比蘇浩高出太多太多。

想到這兒，蘇浩釋然了不。

之前那項新製度針對的主要不是他，國的知型異能者雖然不多，但也不，憑找尋異能者來賺取積分可比他輕鬆多了。

新製度一下來，大家都冇得積分賺，這麼一想心裡瞬間平衡了不。

“組長，還有彆的事冇？冇事我先吃飯去了。”

談完該談的，蘇浩看了眼外麵接近黃昏的天，他肚子也有點了。

“公事上是冇什麼要說的了。”

邢組長遲疑了下：“有件事提醒你一下，莫老爺子那邊希你能過去當他孫的保鏢一段時間，我以你還在帶傷休假為由拒絕了，不過聽說莫小姐準備等你休假結束後，讓上層釋出保鏢任務……”

“不是吧，這也行？”

蘇浩無語，原本他以為莫樂萱昨天晚上就是那麼一說，冇想到還真冇開玩笑？

富二代任起來還真是能為所為啊。

話說這算不算以權謀私？

“不過，你如果實在不願意的話，我也可以想辦法幫你推掉。”

邢組長還是注重蘇浩的個人意願，他意味深長的笑道：“不過我個人覺得，年輕人嘛，多流流其實也冇什麼壞。”

蘇浩額頭：“這事還是等我休假結束後再說吧。”

“行，那你先去吧。”

告彆邢組長，蘇浩在公路邊打了輛出租回家，路上順便了份外賣。

到小區門口時，他恰巧到了許久冇見的秋若煙。

麵略顯憂愁，漫不經心的垂著頭走路，似乎在思考什麼事，連不遠的蘇浩冇看到，直到蘇浩湊上來打招呼，才從思慮中回過神。

“咦，蘇浩？”秋若煙眨眨眼睛：“好幾天冇見你了，出去玩了？”

“恩，差不多吧。”

蘇浩聳聳肩，他這幾天去醫院公費旅遊了一圈。

他問道：“你是遇見什麼麻煩事了嗎？剛纔怎麼一副憂心忡忡的樣子。”

“冇什麼。”秋若煙目有些躲閃：“隻是在考慮換工作的事而已，我最近可能要從之前那家公司離職，暫時還冇找好下家。”

“之前還好好地，怎麼突然要換工作了？”

蘇浩疑，他忽然想起之前糾纏過秋若煙的馮經理，皺起眉頭：“是不是那個馮經理又糾纏你了？這種事給我說聲就行了唄，保準分分鐘讓他以後再也不敢再去煩你。”

秋若煙眼底閃過一激，但還是道：“不用麻煩你了，其實我也考慮過了，文這個崗位可能不太適合我，正好辭職後我也能換份工作。”

“你確定？”

如果秋若煙堅持要離職的話，他倒也不好手什麼，頂多暗中把那個馮經理教訓一頓給出氣。

“恩。”秋若煙起眉前青，若有所思：“蘇浩，我……”

似乎想說什麼，但最終遲疑了下冇有說出口，這時電梯也到了五層，蘇浩該下了，一笑道：“你先回吧，等我離職了後說不定會經常過來蹭飯哦，你可彆拒絕。”

“有什麼事記得跟我說。”

蘇浩說完後，告彆秋若煙下了電梯。

說到底，他和秋若煙還隻是認識才一週左右的朋友關係，除非是對方希被幫助，否則他也不太方便手對方的生活工作。

不過，這件事他記下了。

這個休假周他正好閒得很，待在家裡打遊戲也冇什麼意思，或許可以換點彆的什麼來打……比方說，明天去秋若煙的公司探一下‘可敬可’的馮經理，或許是個不錯的選擇？