那位男顧客原本還在昂首的翻著白眼，一副不耐煩的模樣，可突然看見這家餐廳的主管都跑出來了，而且還對著吳崢點頭哈腰地問好，瞬間就愣住了。

他扭頭看了看吳崢，突然想起來自己好像聽說過，這家餐廳是隸屬于吳氏集團旗下的……

餐廳主管又這個人吳……

轟！！

男顧客的瞳孔猛地一震，當即就猜到了吳崢的份！

雖然他不認識吳崢是什麼人，可吳家的名號他可是知道的，尤其是吳氏珠寶的東家，聽說手段高明，年紀輕輕就能將整個吳氏珠寶打理得有條不紊。

再看眼前的吳崢，貴氣人，那個男顧客越發確定，此人肯定就是吳氏珠寶的東家了。

一想到這里，他的臉瞬間就變得難看了起來。

吳家在江州可是為四大家族之一的頂級豪門，想要弄死自己這種小蝦米一般的貨，簡直就是易如反掌。

那個男顧客的冷汗都出來了，心里更是懵不已，誰能想到，堂堂吳氏集團的東家，居然會站出來替一個服務生說話！

眼見邊的妻子還想開口罵幾句什麼，那個男顧客更是心中悚然，急忙上前捂住了的，拼命地朝眨眼間。

若是平時，吳崢是不喜歡管這些閑事的，也不像其他富家子弟那樣會仗勢欺人。

不過，今天看到蕭云主出手相助，他猜測這個服務生應該和蕭云是舊相識，便有心表現一番。

再加上這對夫妻的態度確實囂張過頭，他這才主自報份，想要挫一挫對方的氣焰。

現在看到對方態度大變，瞬間噤若寒蟬，甚至看向自己的眼神都帶著些怯意，他也知道這對夫妻應該是猜出自己的份來了，便也懶得再裝。

吳崢上下打量了一下那個顧客的著打扮，而后從懷里掏出了一張支票，“唰唰唰”地寫下了一串數字。

“我看你上穿的不過是gucci幾年前的老款式而已，頂多就值五千塊，這里是一萬，你想送去清洗還是重新買一條，隨你便。”

那個男顧客小心翼翼地看了吳崢一眼，而后才接過了那張支票。

他完全沒有心去注意支票上填寫的數字到底是不是一萬，而是趕看向了支票的其他地方。

當他發現上面赫然印刷著吳氏集團的字眼時，不由得吞了吞口水，心中一陣后怕！

他媽的，自己還真的猜對了！

這位爺，就是吳氏集團的東家！

想到這里，那個男顧客的手都哆嗦了，哪里還敢再說什麼，一把拉住自己的老婆，低著頭迅速離開了這里。

“吳，您今天怎麼有空過來了？這位是您的朋友吧？我去給您開一間包廂？”

主管著手，滿臉堆笑地迎了上來。

雖然他的辦公室里有監控，可他哪里有閑工夫時時刻刻注意著監控里的畫面，完全不知道吳崢是什麼時候來的。

吳崢意有所指地笑道：“坐包廂里有什麼意思？哪比得上在外面這麼熱鬧！”

聽到這話，主管臉一漲，自然知道吳崢暗諷的是剛才的那件事。

服務生東西摔了，兩個顧客破口大罵了十分鐘，負責的人員才姍姍來遲，鬧得十分不好看。

想了想，主管眼珠子一轉，猛地看向了旁邊的胖經理，怒斥道：“剛才到底是怎麼回事！嗯？！”

一句話，直接把鍋悄悄地甩到了胖經理的上。

可這個胖經理顯然也不想背這個鍋，集團的東家親自到場了，沒好好表現一番就罷了，現在還要攬下這個責任，憑什麼？

“主管，都是這個死丫頭手腳的，話也不會說，要不然事也不會鬧出這麼大的靜來！”

胖經理一把將陳蕓拉到了前面，滿臉憤怒。

聞言，主管的目看向了陳蕓，瞇了瞇眼，他對此人沒什麼印象，不過好像記得是才來沒多久的新人，排班不多。

陳蕓局促地站在主管面前，低著頭說道：“對不起主管，我今天有點兒不舒服，剛才一時頭暈，所以……所以……”

打碎了一瓶紅酒，還弄臟了顧客的，陳蕓的心里也很自責。

“不舒服怎麼不好好休息呢？”蕭云關切地問道。

他也覺得陳蕓的面有些慘白，看起來像是貧似的，難怪剛才會失手打碎酒瓶。

不過，不是和周興懷在中一中任職嗎？

怎麼會出現在這家餐廳里呢？

聽到蕭云的關心，陳蕓抬頭看了他一眼，剛想解釋什麼，可看到經理和主管都在場，覺得現在不是閑聊的時候，便沒有再過多言語。

事實上，剛才在收拾其他餐桌上的東西時，就突然覺有些頭暈犯惡心了。

本想堅持一會兒的，可到后來實在不了了，就向胖經理提出了申請，希今天晚上可以提早下班，但對方卻駁回了的請求。

看了胖經理一眼，言又止。

而后者察覺到陳蕓的目看向自己，擔心把事的責任都推到自己的上來，當即就搶先說道：“這位先生，既然拿了錢，那就該干好自己的工作吧？”

“我們餐廳又不是慈善機構，把招來閑養著！最近天氣轉寒，不舒服的人多了去了，我還不是冒了呢！那我也沒閑著啊！”

說著，胖經理假意咳嗽了兩聲。

聽到這話，蕭云的眉頭蹙了起來。

想到剛才這個胖經理習慣地就準備手去打陳蕓，他有一種很不好的直覺。

陳蕓剛才被胖經理推到了前面，這會兒離蕭云很近，想了想，他上前一把抓住了陳蕓的手腕，掀開了的袖口。

下一秒，幾青紫的印記赫然出現在眾人面前！

只見陳蕓的手腕周圍，有著好幾個指印，有的發青，有的是褐的，看起來不像是一天被掐出來的。

很顯然，被這樣對待已經不是一天兩天了。

見狀，就連一旁的吳崢都皺起了眉頭，他沒想到，他們吳氏集團旗下的餐廳里，居然是用這種方式來管理人員的！