薑沐禮貌勾了下角:“是麽?你還記得。”
“當然!”汪泠月有些激:“我……我們年級好多人認識你,不過你可能沒注意過我。”
“注意過。”薑沐側頭垂眸看向:“你跟你同學說,我是你哥哥?”
“啊?”汪泠月臉部溫度瞬間暴漲!
“四年級有幾個小同學總是見著我就跑。”薑沐眼裏掠過嘲諷:“我好奇追上去問了,據說汪泠月要哥哥教訓他們,他們說哥哥就是我。”
汪泠月眼前一黑,沒想到薑沐會把這麽多年前的黑曆史挖出來!
“是你媽媽讓我這麽說的!”汪泠月拒不承認年時的虛榮心,“阿姨說,有人欺負我的時候可以去找你……”
薑沐輕哼一聲,轉後靠在圍欄,嗓音不耐:“是麽。”
汪泠月也跟著轉過,餘瞧見旁一對。
那男人下外套披在伴上,看得有些豔羨。
於是,朝掌心哈了口氣,原地蹦了蹦,小聲提醒:“外麵有點冷……”
看見薑沐的外套是敞開的,要給很方便。
“餐廳裏暖和。”薑沐認真提醒離開。
汪泠月:“……”
“你們倆聊什麽呢?”
兩位媽媽也從餐廳走出來,汪太太手裏拿著兒的外套,一出門就快步走過來,給兒披上。
這頓飯顯然沒讓兩個孩子的關係有什麽進展,於是薑太太帶著母倆去婆婆家招待。
雷娜熱好客,來者不拒,很快就讓氣氛變得活躍自在起來。
汪太太和兒其實都很活潑,悉後,兩人就爭著聊起上一次來德國度假遇到的趣事。
雷娜很快發現,孫子一直很沉默,於是側頭用眼神詢問兒媳婦。
汪太太擔心氣氛再次冷卻,腦子一轉,神擔憂地問薑沐:“最近你汪叔叔跟你爸投資的遊戲項目,你知道的,他們特意辟出一個新分區給新部門,員工也全部錄用的新麵孔。”
薑沐抬頭,沒想到會忽然提起公事,稍作猶豫,點頭道:“沒錯,是全新團隊。”
“我真鬧不懂啊!”汪太太皺眉抱怨:“這些技員工,咱們自家公司就能調出來的,他們不用自己公司的員工也就罷了,還完全切斷那個新部門跟公司的聯係,這到底要幹什麽?”
薑沐從沙發上直起,規規矩矩地回答:“創新。”
“創新?咱們自家這麽大規模的企業,就不能自己創了呀?”汪太太很嚴肅。
前陣子,為這個事跟丈夫爭執過很多次,丈夫說,這是老薑總家兒子的提議,所以,倒是真想問問薑沐的想法。
“就是因為企業規模大,整運作效率比小團隊差,員工層級不夠扁平化,層層向上的審批模式,容易扼殺創意。”
因為是自己提出的項目,薑沐對這件事很敏。
汪家是投資方,所以他態度警惕,就像當初對父親提議時一樣,認真對汪太太解釋:“小團隊的創新力和效率高,因為他們不需要層層審批,不需要結合企業產品風格和戰略方向等因素。
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