第0797章竟然都是第一

像梁小雄產生類似想法的，可不僅僅是他一個人，實際上還有很多。

不過他們有的對穀雨這麼快就建設好了月球基地，並且要招募半永久月球居民的事，持懷疑態度，哪怕是穀雨經常對外公布一些視頻和照片，但依舊無法取得這些人的信任，現如今電腦CG技發展日新月異，制造出來的視頻和畫面足以以假真，特別是穀超科技旗下還有一個穀超娛樂，其名下制造的西遊記系列電影，每次都以讓人臨其境的畫面，而著稱於世，讓穀超娛樂幫著穀雨制造一些月球上並不存在的視頻或者照片，實在是再容易不過的事了。

當然，有人不相信，就有人堅信不疑。在他們看來，穀雨擁有雄厚的技實力，而且一直是開發月球的領先者，如今再領先一步，也沒有什麼不可以的。何況，他們不覺得穀雨在這種事上造假，對穀雨自己有什麼好，畢竟穀超科技不是上市公司，不需要經常釋放好消息去刺激價的上揚。

穀雨沒有去理會外人對招募半永久月球居民的各種反應，這是一次部的招募，外人也就是看看熱鬧，是無法影響到他在這件事上的推進態度的。

發展到現在，穀超科技及其全資子公司、控公司，不包括公司在，名下員工的總數已經有數十萬人之多了，可謂是一個龐然大了。而穀雨如今的做法，就是從中優中選中，選出願意前往月球，並且自條件也合格的員工來，派其駐守月球，為半永久月球居民。

對於旁人來講，或許這是一個比較困難的事，但是對於穀雨來講，這還真不是什麼難事。要知道所有在穀超太空接過太空培訓的員工，都是有記錄在案的，就算是沒有接過培訓，穀超太空也擁有完善的對員工的評估系統，可以準確地評估出來對方的強度已經是否適合前往月球。

於謹慎起見，穀超科技部報名參加半永久月球居民篩選，還是制訂了一些必須符合的條件，在員工報名的時候，只要有一條不符合，馬上就會被淘汰出局，也不用奢偽造符合的條件。穀超科技對每一位員工職時候的登記都有嚴格的要求，必須真實，如果有偽造，一經查出，馬上開除。這些當初登記的信息都是有備份的，員工再次報名的時候，都會和數據庫中的數據進行比對，如果有相左的地方，就需要解釋清楚了，解釋不清楚，就準備辦理離職手續吧，沒有任何通融的餘地。

很多各方面條件都很符合，但是就因為一兩條條件不符合的員工，只能看著半永久月球居民的報名頁面，洋興歎了，差一點也就差一點，那意思就是如果這一點能夠彌補上，他們鐵定就能夠為首批半永久月球居民了一樣。

除了極部分外，大部分穀超科技的員工都希能夠為半永久月球居民，除了這是一件聽起來很浪漫，很科幻，很有懷的事外，一個更重要的原因，就是因為一旦為半永久月球居民，那可能獲得的實際好就太多了。

總公司那邊已經有消息流出來，大老板穀雨已經讓人事部門研究半永久月球居民的待遇問題了，第一批半永久月球居民的待遇起步價都是百萬華夏幣一年，然後據在半永久月球居民的表現，還有高額的績效獎金，此外，還可以免費接培訓，將來到了月球上之後，每個月還有定額的免費的各種藥劑，服用，將來返回地球後，在穀超科技及其各個子公司工作的時候，都會有優先提拔的權利。

反正零零總總一大堆，全都是看得見、得著的好。穀超科技雖然一向優待員工，薪酬待遇基本上都是同行業的領先水平，但是能夠達到百萬年薪的還是數，大部分人都是拿著一年幾萬，最多十幾萬的年薪，突然，有可能拿到百萬年薪，又有幾個能夠不心？

於是，穀超科技名下幾乎所有符合條件的員工都開始報名了，就連很多年薪超過百萬的中層乃至高層的管理人員也有不報了名。他們倒未必是沖著百萬年薪去的，主要是沖著能夠常駐月球的那種浪漫懷。

每一個報名的員工的資料都會第一時間同步到穀超科技的中心腦上，穀雨可以及時查看到第一手的資料。

穀雨對派遣誰去月球基地，為第一批半永久月球居民，心裡面是有一些人選的，特別是基地長，他中意的人已經圈定在幾個人的範圍之。蛇無頭不行，空間研究院當初發宇宙飛船，繞著地球轉圈，一艘宇宙飛船中只有兩個人的時候，都還指定出來誰為正，誰為副，就是要確保秩序，確保在關鍵的時候，誰說了算的問題。穀雨這次打算招募的第一批半永久月球居民，數量多達二十人，那就更要選擇出來一個人當基地長了，穀雨需要通過他來，確保月球基地的秩序，保證月球基地和人員的安全，同時還要完生產任務以及接空天飛機等多種任務。

當然，穀雨如果願意的話，也可以在地球上對月球基地進行遙控指揮，但是他不可能每時每刻都盯著月球，那不現實，也太過勞累，而且有些時候，未必能夠及時理月球基地可能面臨的險，指派一個月球基地的基地長就顯得非常重要了。

穀雨暗中已經圈了五個人出來，他希能夠從這五個人當中選一個出來，這五個人中有兩個出自穀超太空，其餘三個則是其他不同的子公司，都是平時表現出比較突出的管理能力和領導能力的員工，對待工作也都是兢兢業業，個人品質在超越企管件對他們的考核中，也都是過了關的。

不過一直到報名截止時間為止，穀雨發現他圈定的五個人當中，只有三個人報了名，剩下的兩個始終都沒有靜。他讓人暗中調查了一下，發現沒報名的兩個，一個是生了病，都是想報名，但是不符合報名的條件，只是放棄，還有一個本就沒有興趣為半永久月球居民，他更喜歡在穀超科技部鬥，對乘坐著空天飛機，橫三十八萬公裡，前往月球，他始終都帶著一排斥心理。

對這種員工，穀雨只能搖頭，強扭的瓜不甜，除非是迫不得己，除了他就沒誰了，或者這位員工就在這個崗位上，否則穀雨是不會強著某位員工一定要做某事。此外，對這種員工，他也不會輕易判死刑，只要他做好本職工作，並且表現出，那麼改有的獎勵和提拔不會一分的。

只是讓穀雨沒有想到的是有兩個人的報名有點出乎他的預料，這兩人都是穀雨非常看好的兩個人，一個是鄒怡潔，還有一個就是溪南華，這兩人都是他從華夏科學院挖過來的，都對他們給予了厚，希他們將來能夠挑起來穀超科技的大梁。

無論是溪南華，還是鄒怡潔，自從加穀超科技之後，他們的表現都是極其出，堪稱是驚豔。無論是他們的領導，還是同事，都對他們給出了極高的評價。如果不是穀雨刻意讓他們在基層多鍛煉一段時間，他們都能夠在極短的時間，完職場上的幾次蛻變了。

穀雨當初招募他們加穀超科技的時候，就已經跟他們說的很清楚了，就是沖著把他們培養穀超科技的高層，只要他們不犯錯誤，將來最低限度都可以為一家子公司的總經理。

按照常理說，他們在明白了穀雨對他們的栽培之意之後，就應該踏踏實實地做好本職工作，不需要在這種時候站出來，去和別人爭搶能夠為半永久月球居民的機會，這實在是沒有必要。

穀雨想了想，還是讓人把溪南華和鄒怡潔了過來，當面詢問他們的看法。

鄒怡潔現在就在穀超科技的總部，原來跟在徐天的邊，給徐天做助理，不過現在已經被調離了徐天的邊，下放到下面的科室做了一個副科長。穀雨想見，還是很容易的一件事。

在見到穀雨之後，鄒怡潔說出了的想法，想去月球，除了確實想往月球的生活之外，一個很重要的原因就是想去月球躲清靜。自從被穀雨保舉，想讓為華夏科學院的院長之後，在家中的地位可以說是得到了極大的考驗，的父母倒是沒說什麼，主要是爺爺還有大伯一家，到現在都不能接份上的華麗轉變，爺爺經常隔三岔五地給父母打電話，橫挑鼻子豎挑眼，反正就是每一句好話，他大伯一家也是如此，特別是的堂兄、堂姐等人，逮住機會，對就是冷嘲熱諷，有時候，鄒怡潔都躲著他們了，但依舊沒用。

既然地球上躲不開，那就去月球。月球上清淨，而且一切都是從頭開始，雖然有了一個月球基地，但是還有兩個月球基地等著建設，何況除了基地之外，還有太多東西需要去做了，願意為了對有知遇之恩的穀雨去承擔這個重任。

溪南華現在不在華夏，他在||西國，他的表現毫不弱於鄒怡潔。在得到穀雨的召喚後，他就第一時間乘坐飛機，從||西國返回紫山市。

在穀雨面前，他同樣說出了自己心深的看法。他報名純粹就是為了證明自己，挑戰自己，同時也在和鄒怡潔的競爭中，取得領先優勢。他知道他和鄒怡潔是競爭關系，早晚有一天，他可能就要和鄒怡潔為了同一個崗位而拼個頭破流，他現在就要為將來的競爭，積攢籌碼，讓自己將來有更多的勝算。至於為基地長後，他自己能否勝任的問題，他可從來沒有覺得自己不行。

溪南華和鄒怡潔完全是兩個不同的態度，穀雨不覺得誰的態度更好、更端正，都是出自本心，都可以接。

穀雨讓他們倆一起去參加半永久月球居民的選拔，最後究竟能不能選上基地長，甚至能不能選上半永久月球居民的一個普通名額，那就得看他們自己的本事了。穀雨對他們的賞識，對他們的期待，並不會給他們加什麼分，反倒是有可能為在他們上的一稻草，在關鍵的時候，說不定就垮他們了。

半永久月球居民的選拔一共持續了半個多月時間，包括溪南華、鄒怡潔在的數千名穀超科技的員工接了層層考核和選拔，最後終於功的選出了二十名半永久月球居民。

讓穀雨有點意外的是溪南華別說是進前二十名了，就連前五十名都未能進。溪南華一個最大的弱點，就是文化程度太低，他高中畢業後就不上學了，雖然後來自己自學了很多東西，但是沒有接過系統的教育，始終都是一個缺陷，而且他在學識的廣度以及深度上，都有所不足。

另外一個讓穀雨沒有想到的鄒怡潔竟然為了最後確定下來的二十名半永久月球居民中，總績的第三名，其中絕大部分考核科目，鄒怡潔竟然都是第一，如果不是在能上，在強度上，的績比較差，如果不是這個原因，就是總績的冠軍了。

這樣的結果也是在理之中，畢竟鄒怡潔剛剛加穀超科技不是很久，原來在華夏科學院上班的時候，不是太注重的鍛煉，平時也就是跑跑步，打打網球什麼的，就連健都很鍛煉，更遑論去飲用價格高昂的人用強藥劑了。也就是進穀超科技之後，穀雨給下了死命令，每個月也定額分給一些人用強藥劑以及其他藥劑，的強度等才慢慢提升上來，但是和那些一直在穀超太空鍛煉的楊堃等人，差的就太多了。