雖然手底下沒了干活的人, 最近的工作量不得不變得有些多，多到快讓人焦頭爛額，但也不是沒有好事發生。
非常令顧雪涵意外的, 心然生的勞糾紛案，剛整理好相關陳述，針對每個人剛列出了證據補充目錄打算一一通知對方據列表補足證據, 結果心然生的法務和人事部就主對接了過來，表示此前的解聘確實程序上存在問題。
“顧律師您好, 經過我們部審查, 此前幾名涉及員工的嚴重違紀核查有誤，我們經過重新調查, 發現對方并無代為打卡騙取加班費的行為，因此將于近日在公司網上對所涉及不公正待遇員工道歉, 并且會嚴格懲在本次事件里造假構陷員工的涉事人員。”
給顧雪涵電話通知的法務部專員態度非常客氣：“您是這些被波及員工的代理律師, 所以小譚總讓我和您直接通, 關于后續的理方案, 我們這邊有兩套預案：除了賠禮道歉外，所有被無辜波及到的員工, 我們都會給予一定額度的賠償金, 而他們的去留則完全遵從他們的意志，如果還愿意接我們的道歉，愿意留在心然工作的，每個人的待遇月薪上會有10%的增幅, 此前涉及被違規砍掉的研發生產線也會一并恢復，保障各位員工的合法權益；如果覺得這一次心然的做法傷害了他們對心然的信任, 沒有辦法繼續待在心然的，我們也會按照法律規定給予經濟補償金。”
顧雪涵皺著眉聽完了對面的兩個方案, 不論從哪個角度來說，都可以說非常完，但……顧雪涵對突然天上掉餡餅之類的事都非常警覺。明明此前被開的幾個員工都說了，公司法務和人事部非常固執，油鹽不進，怎麼都不肯聽聽員工這方面的說辭，怎麼現在突然態度一百八十度大轉彎了？
“請問那后續這件事負責的人還是譚衛翔譚總嗎？”
如果要還是譚衛翔當權，那麼如今這個作還不知道是不是譚衛翔又設置了什麼圈套打算背地里搞事？
法務部的對接人笑了下：“不是的哦，目前這件事由我們小譚總直接負責，為了這件事，小譚總親自調查，發現問題后已經把涉事的譚衛翔停職送審繼續進一步調查了，如有違法行為我們后續也會以公司名義起訴，這件事里涉及到不合規作的，級別低的會直接做開除理，有一定級別的員工因為考慮到會有一定影響力，或許也還存在別的違法行為，會一并送去審調查，涉嫌到職務犯罪有可能犯刑法的，我們也會報警后邀請檢察機關介。”
……
顧雪涵是在意外和驚訝里掛斷電話的，出乎的意料，心然生心上任的這個小譚總看起來并不是養廢了的紈绔子弟，竟然做事的風格很雷厲風行，對和自己有親戚關系并且把持心然生多年的譚衛翔完全沒有手。
顧雪涵在把這個消息告知自己的各位當事人時，大家都同樣表現出了意外，但除