看著曾經職場迫自己，現在卻伏低做小的郭敏。
沈舒心是複雜的。
郭敏小聲說：“沈經理，之前我確實不對！
我道歉，我懺悔！
但我家裏……我老公賺不到錢，我媽還有癌癥，每個月都要化療，兩個小孩都要花錢……您，您要是真的生氣，就打我一頓吧！”
沈舒不知道郭敏說的是真是假。
但也不準備報複郭敏。
還沒有那麽low。
歎了口氣，對郭敏說：“茶拿回去吧，我最近胖了，不喝茶！”
“您材那麽好……”郭敏可憐的看向沈舒。
沈舒說：“放心吧，我不會對你怎麽樣的。
希你今後好自為之吧！”
說罷徑直走開。
郭敏看著沈舒的背影，長鬆了口氣。
認錯丟臉？
不存在！
給高職級的領導認個錯有啥丟臉的？
工作保住，待遇保住，比啥都重要。
回到座位上，郭敏就又開始繼續魚，就是偶爾心裏還是有一點點擔心，但轉念一想沈舒應該是“好人”，然後就又快樂起來了。
……
沈舒的企業微信從中午開始就被拉各個群裏。
“這就是我們電商項目部的負責人沈經理，大家有問題可以問。
小沈，這邊多流腳力！”
“小沈，這邊是民用產品的呂總！
呂總，您介紹下您那邊的同事！”
“小沈，這是……”
一開始基本上就是陳進拉沈舒進各種群。
接著沈舒就被群裏的人又拉著進各種不同的群。
吃個中午飯的時間，回來一看，就又進了十三個新群。
一開始還在斟酌應該怎麽發言。
之後也練了，統一每個新群都回複“大家好，我是沈舒，請多多關照！”
然後就選擇屏蔽群消息，這樣隻有當被@時才會去看。
不過有一個群還意外的。
這個群裏的規格很高。
級別最低的就是了。
除此之外各個事業群的負責人都在裏麵。
級別最高的則是唐耕墨。
唐耕墨發言：“小沈這幾天把經驗提煉一下，如果不太會總結，@陳進幫弄一下！
到時候分到群裏，大家學習學習！”
陳進：“好的！
我一定辦好！”
沈舒想了想，也回了個“好的”。
然後陳進還私聊沈舒，告訴沈舒那位是大老板，是董事長，讓沈舒回答的稍微熱點。
沈舒隻覺得世界很奇妙。
整個下午，除了補貨以外，就是忙著在做總結。
因為之前準備搞直播就是有思路的。
所以心中是有貨的，總結起來並不困難。
簡單扼要的概括就是，打差異化，突出自己產品的賣點。
當然，再細分下來，就是一些直播的嚐試了，怎麽把流量吸引進來，怎麽在突出自己賣點的同時穩住流量，然後再轉化。
沈舒下筆如飛，洋洋灑灑寫了上萬字。
還別說，這樣寫完之後，沈舒覺得自己對這件事的經驗也有了更多的總結，覺也提升了很多。
先拿給陳進看。
陳進看的直說頭疼，他說：“你這樣的總結雖然幹貨滿滿，但其實不好！”
沈舒問原因。
陳進也解釋，說這種總結，適合去做論文，但並不適合分。
第一是太幹貨了，很多人沒耐心去看，如果去演講的話，別人也會聽的昏昏睡。
第二就是這種全公司分的，肯定會被傳播到外麵去，這種幹貨自己掌握核心技就行了，怎麽能傳到外麵去呢？
而且就算不傳到外麵去，教會徒弟死師父也不行啊！
沈舒聽的咯咯直笑，覺得陳進這人也有意思的。
陳進說：“你別笑，你沒職場經驗，其實你不知道老板和領導們到底要什麽！
要的是方法論和經驗沒錯！
但你要寫的簡明扼要，然後你在演講或者匯報時，就可以把這裏麵的容今天說一點出來，明天說一點出來！”
見沈舒還是似懂非懂。
陳進幹脆說：“這樣，我今晚加班給你出個前麵的小樣，明天你看看就知道領導們要的是什麽了！”
沈舒的，說太不好意思了。
陳進則說沒啥，你這兩天的直播，直接解決了我今年的業績，現在的我就應該捧著你才對。
講實話，這樣的領導就讓沈舒覺得很舒服了。
比之前的郭敏好多了。
……
這兩天，沈舒著著實實的到了職場的快樂。
那是一種能展現自己才華以及被認可的快樂。
沈舒想要和父母分這種快樂，下班前給唐耕墨發去一條信息：“唐先生，今天我轉正升職了，很開心！
我想去看看媽媽，和父母分下快樂！”
唐耕墨：這種小事就不要和我說了，我不夠忙的嗎？
沈舒撇了撇，真是冷酷無霸道的男人，下班後取了電瓶車就去醫院，結果剛騎出公司才幾百米，電瓶車又壞了。
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