會議室里，氣氛抑得讓人不過氣。人頭攢間，橋治、草莓和楊康三人穩步走進來。橋治目緩緩掃過在場的眾人，這些曾經跟著義父一同打拼的元老們，如今在金錢與利益的旋渦中，似乎早已忘卻了往昔的初心，這讓他心中不泛起一陣酸。
“橋治，今天這會還有開的必要嗎？既然你執意要開，那咱就直奔主題，研究研究公司現在空出來的崗位到底該怎麼任命吧。”行政部的王經理率先發難，他猛地站起，語氣中滿是挑釁。
橋治神冷峻，不慌不忙地回應道：“今天召開的正是人事任免擴大會議，公司各個部門的正副管理人員都必須參加，還有部分列席人員。今天，我們就要一次把一直以來飽詬病的人事問題徹底解決掉。”他的聲音低沉卻極威懾力，在會議室里回。
“那就趕開始吧，大家都忙得很！”危機公關部的董經理也跟著附和，臉上帶著一不耐煩。
“首先，是人事部經理的職位。由于人事部張經理離職，該部門已經空缺長達三個多月，這對公司的正常運營和長遠發展極為不利。目前，暫由董事會進行任命。”橋治說著，朝西遞去一個眼神。
西心領神會，立刻接話道：“董事會決定，任命韓天德副經理升任九州航運集團人事部經理。”
的話音剛落，事業部的趙經理就像被點燃的火藥桶，“噌”地一下站了起來，滿臉漲得通紅，大聲吼道：“他算什麼東西？來公司才多久？他了解公司的人員結構嗎？知道咱們公司有多艘船在海上跑嗎？就憑你們一句話，他就能當經理了？那我們的工作干脆也讓他來做