董秋分掙扎著起床，點進去自己的主頁看，好家伙，有人替投稿了一條視頻，發布時間是凌晨兩點。
打開視頻，是那天直播的華剪輯，后面用黑背景板作了注解：職場新人如何抵職場擾。
視頻跟平時剪輯的風格很像，甚至連封面預告圖都是常用的版式。
要不是董秋分意識清醒地知道咸魚了半個月，差點真以為這個視頻是自己做的了。
再看這個視頻的畫質，不像是錄屏，而是直播源文件。
這番可把董秋分給嚇清醒了。
要知道視頻源文件，只有的直播后臺才有，也就是說，這人黑了的賬戶。
誰他媽有這個能力黑的賬戶，還以的名義投稿，重點是還能把這個話題帶到置頂的熱度...
董秋分嚇得從床上彈起來，顧不得其他的，罵罵咧咧地把原來的8位數字碼改了英文+數字+特殊符號的組合。
想了想還是不安全，把8位碼改了16位。
想了想還是不安全，正準備改20位的，手指和腦子同時一，在輸原碼的框框里愣住：
臥槽！剛才一激，瞎幾把摁了16位啥碼來著？！
董秋分怒把手機摔到枕頭里，一躍而起，雙手撓頭，接著徒手劈磚：
阿西吧！！是誰！到底他媽誰黑的我!
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董秋分的視頻發酵了半天，得益于討論熱度飆升和網站推薦，互聯網上炸開鍋了。
常天實業以一種極不彩的方式，登上了新聞頭條。
裴若琳總算知道，那天念跟說的要準備公關稿是什麼意思。
公司票開盤撐了十分鐘，急轉直下，直至跌停。
裴老爺子聽聞這件事，沖著200就去了，救護車嗚啦嗚啦把人從辦公室拉到了ICU。
網上真假消息摻雜著來，矛頭全都指向包庇縱容的常天實業。
公關已經來不及了。
28樓會議室，董事會急召開會議。
廖云丞開完部門會議進去的時候，討論已經提前開始了。
裴老爺子不在，裴崢出差，會場直接于失控狀態。
一群人無組織，無主題，七八舌，像進了麻雀窩一樣。
廖云丞出現的瞬間，氣氛安靜了片刻，也僅僅是片刻，又七八舌聒噪起來。
三言兩語間，矛頭指向了把這件事推上風口浪尖的念。
“我說，就是一些小姑娘別有心機，故意栽贓陷害！”
“就是，這年頭年輕人都想走捷徑！”
“開除！像這種人必須開除，永不錄用！”
被那些人吵的六神無主的裴若琳站起來，求助似的喊了一句：“阿丞。”
眾目睽睽之下，廖云丞不聲開了多投屏，點擊進董秋分的視頻，將音量開到最大，即刻下了那些聒噪聲。
五分鐘的視頻播完，眾人驚愕。
看得出，這些人只知其然，卻不知其所以然。
所以剛才的聒噪有什麼意義呢。
廖云丞取下脖子上的工牌，在桌子上輕輕叩了兩下，言語略帶戲謔：
“我今天才明白，為什麼公司每推行一項制度總是障礙重重，原來各位遇見雷的態度，不是把它拆掉，而是埋得更深。”
現場雀無聲，一只出頭鳥都沒有。
連一貫喜歡跟廖云丞對著干的采購部長齊建軍都沒說話。
“既然埋的不夠深，就不要怪別人把它引。道不同不相為謀，告辭。”
廖云丞將工牌拍在桌面上，起手機，轉離開了會議室。
“阿丞！”
裴若琳氣吁吁的追上來，拉住他的服，廖云盯了一眼的手，自覺松開。
裴若琳有些慌，直接亮了底牌：
“周部長是爺爺的將，他對常天有功，你能不能跟念協商一下....”
“大清都亡多年了，免死金牌還有用呢？”
廖云丞暴打斷：
“周正義你們是保不下來的，不信試試。”
裴若琳不信，追問一句： “什麼意思？”
“因為他已經被抓了，原因自己去查。”廖云丞腳步沒停，手摁了電梯。
裴若琳小跑步跟上來，追問：“阿丞，這個事跟你有關系？”
等待轎廂緩緩上升的過程，他側過說：
“裴助理太敏銳了，有人向你舉報的時候也一樣敏銳就好了。回答你的問題，此事跟我無關，我也是剛聽說這個大快人心的消息。”
裴若琳才不信，無憑無據，也只能被他噎住。
“工牌回去了，今天下班前拿不到公司對周正義的分，我會自請離職。我絕不同流合污，也不會任常天這瓢臟水撲到我上。”
裴若琳心里咯噔一下。
其實令真正害怕的不是這短暫的輿論危機。
人們都是健忘的，擾的職場丑聞本就是大家茶余飯后的談資，笑一笑第二天就忘了，
可以拉幾個其他同行業公司的丑聞蓋一下，也就大事化小，小事化無了。
真正筋骨的，是公司在廖云丞主導的項目上投了很多資金，眼看就是推向市場的好時機。
臨陣換帥，風險很大。
況且技部那些人唯廖云丞馬首是瞻，牽一發而全。
廖云丞也是看準了這一點，才敢這麼做。
關鍵這個人從不放狠話，都是玩真的，他此刻真打算破釜沉舟。
轎廂的門緩緩合上，裴若琳出手擋住，倉皇了進來，仰臉著他，終于撕下驕傲，央求他：
“阿丞，你沒有必要站在公司的對立面。你是東，公司的利益是第一位的。”
電梯開始發出“滴滴滴”的警報聲，廖云丞做了個請離開的手勢，忠告說：
“裴助理，建議你在高談大局觀之前，回去查一下近十年生產部辭職的員工有多。拉一個表格，觀察一下們的職和離職時間，你會驚訝的。 ”
裴若琳松了手，站直了，有些難以置信：“他很多次出現這個問題？”
“企業文化是人的文化。人權都沒有，實業興邦也只是一句空話。”
廖云丞冷笑摁了關門鍵，電梯合上，裴若琳的錯愕被關在外面。
子彈飛了一下午。
掐在下班時間之前，常天實業在主流平臺發出公告：
【經查，公司生產部長周正義擾員工事件屬實，公司現對他做出停職理，接下來公司將正式進追責階段。
常天實業一貫對不良職場風氣采取零容忍的態度。
公司特意立紅帶關組織，該組織將長期設立專門的熱線和公眾號平臺，歡迎員工檢舉揭發相關擾事件。一經查實，嚴肅理。
總裁辦 裴若琳】
小公主總算開竅了，知道與不良切割才是正確的決定。
對一個觀念老派的公司來說，破而后立，才有曉喻新生的可能。